Fovorieten
Gebruikersmenu

Login Nieuwsarchief

wachtwoord vergeten?

Nieuwsfilter

Zoek nieuws op de trefwoorden...

in de periode:

  t/m  

Principe-akkoord voor nieuwe cao voor werknemers kaaspakhuizen 

Geplaatst: 10/06/2021 


Werkgevers en vakbonden hebben een principe-akkoord voor nieuwe cao voor de  werknemers in kaaspakhuizen. De cao heeft betrekking op circa 4.500 werknemers. Het gaat om een cao die loopt van 1 januari 2021 tot 1 januari 2023. De lonen gaan in deze periode in totaal met 5% omhoog. Het cao-resultaat wordt nu voorgelegd aan de leden van de vakbonden. 

Werknemers ontvangen een loonsverhoging van 2,5% per 1 juli 2021 en op 1 januari 2022 wordt het loon nog eens met 2,5% verhoogd. Verder is afgesproken dat de werkgevers 0,5% van de loonsom aan extra pensioenpremie betalen.

Daarnaast krijgen de werknemers tot en met functiegroep F op 1 juli 2021 een eenmalige bruto-uitkering van 325 euro. Ook nieuwe werknemers delen hierin mee. Als ze na 1 juli 2021 in dienst komen, krijgen ze de uitkering naar rato van het aantal gewerkte maanden in de periode tusen 1 juli 2021 en 1 juli 2022.

De wachtdagen bij ziekte worden ingeperkt. Over de eerste ziekmelding kan géén halve dag meer worden ingehouden als wachtdag. Over de tweede ziekmelding kan nog wel een halve dag worden ingehouden.

De cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf geldt voor werknemers bij grote en kleine kaaspakhuizen in Nederland. Bekende bedrijven zijn onder andere A-ware, FrieslandCampina, en Vergeer.

bron: CNV Vakmensen, 09/06/2021

mail a friend printversie deel dit bericht via WhatsApp deel dit bericht op FaceBook deel dit bericht op LinkedIn deel dit bericht op Twitter